‘행복을 더하는 내일’을 만들자, 행가래(幸加來)

누구나 사회문제의 심각성에는 공감하지만, 막상 해결을 위한 참여는 어렵게 생각하거나 방법을 잘 몰라서 망설이는 경우가 많습니다. 행가래 앱은 많은 사람들이 좀 더 쉽고 재미있게 사회문제 해결에 참여할 수는 없을까 하는 고민에서 시작하여 탄생하였습니다. ※ 행가래(幸加來) : ‘행복을 더하는 내일’을 만들자, 여러 사람이 함께 하는 ‘헹가러의 의미를 가지고 있습니다.행가래 앱의 사회문제 참여 활동들은 우리 주변에 쉽게 찾아서 할 수 있는 머그컵/텀블러 사용하기, 엘리베이터 대신 계단 이용, 자동차 대신 건강걷기, 음식물 쓰레기 줄이기, 헌혈 등 다양하며, 계속 추가될 예정입니다.행가래 앱을 사용하여 많은 활동들을 지속적으로 실천할수록 사회문제 해결에 기여하게 되고 우리 사회 전체의 사회적 가치(Social..

[Come-Back Yuhkilove!! 22부] “행복에 대한 단상 그리고 2019년 새로운 곡을 찾아서(2)”

행복에 대한 단상 회사 아니 SK그룹 전체적으로 ‘행복’이라는 단어가 화두가 되고 있다. 개인적으로 이런 회사에 다니고 있다는 것 자체에 큰 자부심을 느낀다. 어떤 회사들은 실적에 그리고 성과에 목을 매는데 우리 회사는 그것 외에도 구성원의 행복에 대한 고민을 하다니….. 뭔가 다른 기업에 비해 몇 발자국 더 앞서 나가는 느낌이다. 회장님께서 행복에 대한 여러가지 정의, 방법 등을 말씀해 주셨는데 내가 생각하는 행복은 김정운 교수의 강의에 영향을 받아 아래와 같이 생각하고 있다. 1. 행복은 구체적이어야 한다는 것(단순히 세계여행? 이런 것이 아닌)2. 내가 가장 많이 그리고 오랜 시간에 있는 곳에서 행복해야 한다는 것3. 노년의 행복 즉 나이 들어서 행복한 것이 더 중요하다는 것 이를 위해 “내 주체적..

[최재홍의 Tech Talk, IT Trend 읽기] 도대체, 행복이란 무엇인가

저는 종종 동료들과 ‘행복’에 대해 이야기를 나눕니다. 가정 안에서의 행복에 관해서도 생각을 나누지만, 직장 안에서의 행복도 흥미로운 주제가 됩니다. 함께 고민해 보는 것만으로도 행복한 일상과 직장 생활에 도움이 되는 듯 합니다.행복에 대한 정의나 이미지가 어렴풋이 떠오를 때면 행복 전문가가 있다면 좋겠다는 생각을 하곤 합니다. 행복을 다루는 책과 강연은 많지만 개인이, 혹은 조직이 처한 각기 다른 상황에 적용하기는 쉽지 않습니다.『프레임』, 『굿 라이프』로 유명한 서울대 심리학과 최인철 교수님이 행복의 정의와 회사 안에서의 행복에 대한 생각을 나눠 주셨습니다. SK의 문화와 지향점을 고려한 강연이라 느끼는 바가 컸습니다. (덧붙인 내용은 이탤릭으로 표시했습니다.) 행복의 정의헌법 제10조에 등장하는 행..

SK 행복나눔 바자회 현장 스케치

지난 11월 22일, SK㈜ C&C 지하1층에서 우리 그룹의 대표적 나눔행사인 ‘SK행복나눔 바자회’가 열렸습니다.‘행복나눔 바자회’는 매년 SK그룹 각 관계사에서실시하는 대표 사회공헌활동으로 올해로 16회째를 맞이했습니다. 오전 11시반부터 진행된 행사는 소방 관련 업사이클링 업체인‘마커스랩’가 디자인한 K히어로즈소화기와 자폐인의 재능재활을 돕는 업체인 ‘오티스타’의 우산등이 준비됐습니다. 또 중증 장애인의 일자리를 제공하는 사회적기업인 ‘위캔센터’의 우리밀쿠키가 엄청난 인기속에 판매됐습니다. 또 동구밭의 가꿈비누, 루미르의 친환경 LED램프조명, 하동지역농민들과 함께 친환경 이유식을 만드는 사회적 기업인 에코맘의 산골알방 등이 판매됐습니다. 행사는 당사의 임직원들의 열렬한 관심과 참여 속..

[행복한 코딩교실] 새로운 코딩수업을 열다.

안녕하세요, ‘행복한 코딩교실’의 마스코트 ‘행코’ 입니다. 오늘은 저 ‘행코’가 ‘행복한 코딩 교실’ 탄생 배경과 첫 수업 현장을 소개해드릴게요. ‘행복한 코딩교실’은 저소득가정, 장애인 등 교육 접근성이 떨어지는 취약계층의 아동청소년들을 위해 ‘SK주식회사 C&C’을 주축으로 ‘행복한학교 사회적협동조합’, ‘맘이랜서’이 함께 만든 코딩교육 프로그램입니다. ‘행복한학교 사회적협동조합’은 공교육 활성화 도모 및 취약계층 교육 소외 문제 해소를 취지로 설립되었습니다. 후원자 조합원 ‘행복나눔재단’, 공급자 조합원 ‘EBS’, ‘마블러스’ 그리고 소비자 조합원인 서울, 대구, 대전, 울산, 부산 행복한학교와 미담장학회 그리고 호남대 랄랄라 스쿨과 함께 차별없는 교육 문화 조성을 목적으로 함께 노력하고 있습니..

풍성한 추석 보내세요 !!!

엄마, 아빠 회사에서 즐기는 ‘신나는 하루’

SK㈜ C&C 판교 캠퍼스 곳곳 놀거리·먹거리·체험 공간으로 탈바꿈SK㈜ C&C 구성원 자녀들이 ‘1일 사원’으로 변신했다. 이번 행사는 구성원들에게 바쁜 일상에서 벗어나 가족과 함께 행복한 추억을 선사하고 구성원 가족들의 회사에 대한 이해도를 높이기 위해 마련됐다. 사옥 로비에 마련된 포토존에서 폴라로이드 카메라로 가족 기념사진을 찍어주고 자녀 이름과 얼굴을 새긴 ‘1일 사원증’을 선물했다. 판교 캠퍼스 드림홀에서는 매직 버블쇼가 진행돼 자녀들의 시선을 끌었고 4D드림카, 페이스페인팅, 열쇠고리·바람개비·배지 만들기 등 다양한 놀거리가 펼쳐졌다. 특히 이날 구성원 자녀들은 미아찾기와 범죄수사 등에 활용되는 융합 물리 보안 솔루션 ‘와츠아이(Watz Eye)’를 보며 호기심과 신기함을 감추지 못했다. S..

일상 속 행복을 큰 희망으로, ‘행복을 잇다’ 캠페인

일상 속 행복을 나누면 기부로 이어지는 캠페인이 있습니다. 사회공헌 연합체 ‘행복얼라이언스’에서 진행 중인 ‘행복을 잇다’ 캠페인은 행복한 순간을 찍어 SNS에 올리고, 행복지수를 테스트하고, 걷기만 해도 기부가 되는데요. 국내 개인 기부 문화를 변화시킬 서포터즈도 모집 중이죠. 개인, 기업, 기관의 마음이 모여 더 큰 희망을 만들어 갈 캠페인 ‘행복을 잇다’를 소개합니다. 행복얼라이언스는 사회공헌 영역에서 창의적인 플랫폼과 솔루션을 마련하기 위해 국내 기업들이 힘을 합친 국내 최초의 사회공헌 연합체입니다. SK그룹을 비롯해 금호타이어, LIG넥스원, SM엔터테인먼트 등 22개 기업이 참여하고 있는데요. 이벤트가 진행되자 SNS에는 #행복을잇다, #일상, #힐링 등의 해시태그와 함께 가족여행, 친구들과의..

[정영석의 행복찾기] ‘행복한 성공’을 하자

이제 각자의 팀에 소속되어 힘찬 한 걸음을 내딛으며 새로운 시작을 하고 있을 텐데요. 앞으로 어떤 일을 해낼 수 있을지에 대한 설레임과 긴장감이 함께 공존했습니다. 짧지만 길게 느껴졌던 교육과정을 되돌아보면서, SKMS를 실천하는 핵심이자 그룹연수 때부터 고민해온 ‘행복’과 ‘패기’에 대해 곰곰히 생각해보았습니다.신입사원 수료식 때 장동현 사장님께서 “이번 교육과정에서 가장 기억에 남는 단어가 있는가?”라고 물어 보셨습니다. 저희는 ‘행복’과 ‘패기’를 떠올렸고, 사장님께서는 “맞다. 시간이 흘러도 그 두 단어 만큼은 잊지 말아달라”고 당부하셨습니다. 약 두 달이라는 시간이 지났지만, 그때 제가 받아들인 의미를 나름대로 정리해봅니다. 행복한 성공. ‘성공’이라는 의미는 각자가 다 다르게 생각하고 계실텐데..

[정하율의 소소한 일상] 건강하고, 특별한 원테이블 레스토랑 '파주키친'을 아시나요?

우연히 페이스북 물물교환 그룹을 통해 알게 된 '파주키친'의 임경호 쉐프님. 신랑 바지와 수건을 물물교환 할 기회가 있었는데, 물건 대신 식사를 대접해주시기로 하셨다. 원테이블 레스토랑(?) 얼핏 들어보긴 했으나, 나에게는 생소한 단어였다. 식사를 하러 처음 뵙는 쉐프님의 가정집을 방문한다는 게 너무나 어색했지만, 호기심 많은 우리 부부는 화학조미료, 화학첨가물, GMO 등이 들어 가지 않은 건강하고 신선한 친환경 재료를 사용한다는 점에 마음이 더 이끌렸다. 설레임으로 가득찬 쉐프님 집으로 신랑과 함께 찾아 갔다. 베란다에 펼쳐진 아름다운 산이 내 마음을 경건하고 차분하게 만드는 느낌을 받았다. 별 거 아닌 글자일 수 있지만, 의미 자체만으로도 힐링이 되는 느낌이었다. 거실 주변엔 쉐프님이 키우시는 식물..

IT전문가의 꿈, SK주식회사 C&C ‘행복IT장학금’이 응원합니다.

‘행복IT장학금’에는 장애에 상관없이 누구나 노력만 하면 자신의 실력을 마음껏 발휘할 수 있는 IT기술을 통해 개인은 물론 사회에 더 큰 행복을 전달하는 멋진 사회인으로 성장하길 바라는 회사 구성원들의 따뜻한 마음이 가득 담겨 있습니다. 장학금과 함께 따뜻한 마음을 전달하기 위해 2월 13일 월요일, 분당 정자동 SK주식회사 C&C 본사 27층 비전룸에서 행복IT장학금 전달식이 열렸습니다.이번 행복IT장학금 전달식에는 고창국 CPR1본부장을 비롯해 구성원 대표 4명과 장학생 대표 5명, 그리고 한국장애인재활협회 조성민 국장 외 관계자 등이 참석했습니다. 특히 이날 행사는 장학금과 장학증서를 전달하는 시간과 IT라는 공감대를 바탕으로 구성원과 장학생이 교감을 나눌 수 있는 1대1 멘토링 시간으로 나눠서 진..

SK㈜ C&C, 장애청소년의 IT전문가 꿈 지원 나서

IT전문가를 꿈꾸는 47명의 장애청소년에게 1억 700여만원 행복IT장학금 지원 SK㈜ C&C 구성원 전달식에 참여해 자발적 모금한 장학금 직접 전달 SK㈜ C&C는 ICT역량을 활용한 사회가치 창출에 지속적으로 앞장설 것 SK㈜ C&C(사업대표: 안정옥, www.sk.co.kr)는 13일 SK㈜ C&C 분당 사옥(SK-U타워)에서 IT전문가를 꿈꾸는 장애 청소년을 위한 ‘2017년 행복IT장학금 전달식’을 가졌다고 이날 밝혔다. 올해로 13년째를 맞이하는 이날 행사에는 SK㈜ C&C 구성원과 한국장애인재활협회 관계자가 참석해 행복IT장학생으로 선정된 학생들을 축하했다.SK㈜ C&C는 고등학생 16명, 대학 신입생과 재학생 31명 총 47명에게 1억 700여만원의 행복IT장학금을 전달했다. 이날 전달된 ..

SK주식회사, ‘가족친화 우수기업’ 인증 연장

가정과 일의 조화로운 병행을 위한 제도 및 프로그램 운영 결과아기마중 프로그램·구성원 자녀 학자금 지원 확대 등 지속적인 가족친화 제도 개선책 마련가정과 회사에서 모두 행복할 수 있도록 회사가 함께 노력할 것 SK주식회사 C&C(대표이사: 박정호 사장, www.sk.com)는 8일 여성가족부가 선정하는 ‘가족친화 우수기업’으로 재인증 받았다고 밝혔다.‘가족친화 우수기업 인증’은 여성가족부가 2008년부터 시행해온 제도로 자녀 출산, 양육 지원 등 가족친화 제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업을 인증하는 제도다. SK주식회사 C&C는 ▲아기마중 프로그램 ▲난임 휴직 지원 ▲사내 어린이집 운영 ▲구성원 자녀 학자금 지원 제도 ▲모바일 오피스 구축 등 다양한 제도를 통해 ‘가족이 행복한 일터’를 만들기 위해 ..

SK주식회사 C&C, 국가품질상 대통령표창 수상

‘제42회 국가품질 경영대회’에서 품질혁신상 지속가능경영분야 대통령표창 수상인재경영, 사회공헌, 동반성장 등 지속경영활동 및 이해관계자와의 지속적인 소통 인정지속가능경영 선도기업으로 이해관계자들의 행복에 기여할 수 있도록 노력할 것 SK주식회사 C&C(대표이사: 박정호 사장, www.sk.co.kr)가 23일 ‘제42회 국가품질 경영대회’에서 ‘품질혁신상 지속가능경영분야 대통령표창’을 수상했다고 이날 밝혔다. 산업통산자원부 국가기술표준원이 주최하고 한국표준협회가 주관하는 국가품질 경영대회는 품질경영 활동에 앞장서 온 우수기업과 공로자 포상을 통해 품질경영 활동을 범산업적으로 확산∙보급하기 위한 것으로 1975년부터 이어져 오고 있다 '2016 DJSI(다우존스 지속가능경영지수)' 결과 발표에서도 5년 연..

<행복 / 건강 증진 프로그램> 자녀와 함께하는 심신수련

지난 27일과 28일 양일 간, 우리회사에서는 구성원과 자녀가 함께하는 '행복, 건강 증진 프로그램'을 진행했습니다. 이번 자녀와 함께하는 심신수련 프로그램은 학업에 지친 자녀들의 심신을 달래고, 구성원과 자녀간의 상호 이해와 소통을 높여 구성원 가족의 행복도를 높이기 위해 마련됐습니다. 성격 / 적성 검사 상담, 교정운동과 스트레칭 등의 심신수련 그리고 맞춤형 헬스 트레이닝 등 총 3가지로 구성된 프로그램은 자세 점검 및 교정이 필요하거나 집중력, 기억력 및 지구력 강화 등을 기를 수 있는 자리가 되어 구성원과 자녀들의 많은 호응을 얻었습니다.성격 / 적성 검사 이후 우리회사 전문 심리 상담사가 구성원과 자녀 개별 면담을 통해 자녀의 적성에 맞는 진로 계획을 상담해주고 부모와 자녀간의 올바른 대화법과 ..

SK주식회사 C&C 구성원, 휴가철 맞아 가족과 함께 건강 up! 행복도 up!

성격적성검사ㆍ심신수련ㆍ헬스 트레이닝 등 구성원 자녀 대상 ‘행복·건강 증진 프로그램’ 마련 구성원 가족이 행복해야 회사도 지속적인 발전 가능SK주식회사 C&C가 여름 휴가철을 맞아 구성원 가족의 건강과 행복지수 높이기에 나섰다. 이번 프로그램은 학업에 지친 자녀들의 심신을 달래고, 구성원과 자녀간의 상호 이해와 소통을 높여 구성원 가족의 행복도를 높이기 위해 마련됐다. ▲성격·적성 검사 상담 ▲교정운동과 스트레칭 등의 심신 수련 ▲맞춤형 헬스 트레이닝 등 총 3가지로 구성됐다.먼저 ‘성격·적성검사 및 상담’ 프로그램은 구성원 자녀와 부모를 대상으로 각각 진행된다.SK㈜C&C 김선아 차장은 “평소 바쁜 회사 일을 핑계로 자녀와의 깊이 있는 대화가 적었던 것 같다”며 “상담을 통해 알게 된 우리 아이의 성격..

[김형중의 지속가능경영이야기] 2016 SK주식회사 지속가능경영 보고서 가이드

안녕하세요. 지속경영팀의 김형중 대리입니다.지난 6월, SK주식회사는 통합 지주회사 출범 이후 첫 지속가능경영보고서를 발간하였습니다. 기존 SK C&C 기준으로 보면 4번째 발간인데요. 2012년 첫 발간 작업부터 함께했던 저로써는 4번째 보고서를 발간 작업에 참여하면서 제 자신 스스로도 많이 배울 수 있는 시간이었습니다. 보고서를 만든 담당자로써 여러분께 보고서를 좀 더 잘 이해할 수 있는 3가지 팁을 알려드리고자 합니다. 1. 표지에 있는 나무의 의미는?일반적으로 베스트셀러가 되는가를 결정하는 가장 중요한 요소는 ‘표지’라고 합니다. 독자들은 책의 표지를 보고 책 구입 여부를 결정한다고 할 정도로 ‘표지의 디자인’이 어떻게 구성되어 있는지를 유심히 살펴본다고 하는데요. 지속가능경영보고서 표지 또한 우..

더욱 환하게 빛나게 될 주역들을 만나다 - SK 행복 장학 프로그램 시상식

7월이 더욱 빛나고 가슴 뛰었던 것은 2015 광주 유니버시아드가 있었기 때문은 아닌가 생각해 봅니다. 젊은 선수들의 열정과 패기로 이루어진 전세계 청년들의 스포츠 축제가 마무리되기 하루 전, SK 행복 장학 프로그램의 시상식이 열렸습니다. SK 행복 장학 프로그램은 나무를 키우듯 사람을 키우는 SK 인재양성 철학과 "강한 신체와 건강한 정신"을 스포츠를 통해 양성하는 유니버시아드 정신을 접목한 장학 프로그램 입니다. 메달의 색깔, 기록과 경기결과를 떠나서 스포츠에 대한 열정과 도전 그리고 그에 따른 감동적인 이야기를 가지고 있는 유니버시아드 참가 선수들을 후보로 뽑아 SNS 투표와 전문 심사위원단의 심사를 거쳐 총 10명을 뽑아 시상하였습니다. 시상식이 열렸던 김대중 컨벤션 센터로 감동의 주인공들이 속..

SK C&C, 2015 광주하계유니버시아드대회 참가 선수 대상, 'SK 행복 장학 프로그램' 마련

SK C&C(대표: 박정호 사장,www.skcc.co.kr)는 24일 FISU(국제 대학 스포츠 연맹)∙ 2015광주하계유니버시아드대회 조직위원회와 손잡고 ‘SK행복 장학 프로그램’을 마련했다고 이날 밝혔다.세계 유니버시아드대회 주최기관인 ‘FISU’ 및 광주 U대회 조직위와 손잡고 1만 4천여명의 광주 유니버시아드 대회 참가 선수中 지구촌 시청자∙관람객을 웃고 울릴 ‘감동의 청춘(靑春)’ 스토리를 찾는다.SK C&C는 광주 U대회 조직위에 전달되거나 언론을 통해 소개된 감동 스토리에 대해 ‘SK행복 장학 프로그램 '페이스북’(http://www.facebook.com/skhappinessscholarship)에서 진행되는 네티즌 투표와 전문가 심사 결과를 종합해 대상자를 선정한다.7월 13일 ‘열정∙리..

[사회적기업] 행복ICT, 취약계층과 함께 ICT로 세상을 이롭게 하다

ICT(Information & Communication Technology)의 발달과 함께 우리 생활은 더욱 편해지고 수준도 향상됐습니다. 그러나 그런 발전 속에서도 아직 그 혜택을 받지 못한 사회 취약계층도 존재하고 있습니다. 이들에게 ICT는 현실이 아닌 먼 미래일 수도 있습니다. 이런 상황에서 취약계층이 ICT 관련 일을 하거나 경력을 쌓는다는 것은 더욱 어려운 현실입니다. SK와 함께하는 사회적 기업, ‘행복ICT’는 바로 이런 상황을 해결하기 위해 노력합니다. IT 전문가를 꿈꾸는 취약계층이 ICT 관련 일을 통해 자립할 수 있을까? ICT를 통해 모두가 좀 더 행복한 세상을 만들 수 있을까? 이 해답을 고민하는 사회적 기업이 바로 ‘행복 ICT’입니다. 행복 ICT는 SK가 행복나눔재단을 통..

[행복나눔바자회] 즐거움을 사고, 행복을 팔았던 시간^^

12월 4일 아침 8시 반, 어지숙 사원과 함께 용산역 행복나눔바자회 행사장에 시간 맞춰 도착했다. 생각보다 사람들도 많고 규모도 컸다. 행사장은 용산역 중앙에 크게 자리잡고 있었다. 장군의 막사 같은 큰 운영본부 텐트 주변에 봉사활동 조끼를 입은 구성원들이 병사들처럼 포진하고 있었다. 처음으로 참여하는 회사 바자회라 좀 놀랐는데, 나중에 알고 보니 13회째로 역사가 오래 된 바자회라고 했다. 여러 관계사에서 많은 사람들이 나와 모여 있었다. 장수의 깃발들처럼 관계사별 매장별 팻말이 붙어 있었다. C&C 부스로 가니 이미 우리 모듈의 옥준삼 차장님과 나태관 사원 뿐만 아니라 다른 구성원들도 많이 와 있었다. 시끌벅적한 분위기에 들뜨기 시작했다. 진행요원이 다가와 판매 수칙을 안내하기 시작했다. 우리는 소..

[힐링 미술 봉사단] 따뜻한 마음까지 힐링해 드려요^^

SK C&C 임직원의 재능기부활동으로 올해 처음 신설된 SK C&C 힐링미술봉사단은 매 달 성남지역의 주간보호센터에 찾아가 치매어르신의 지적 발달 도모와 심리 안정을 지원하기 위한 미술활동 프로그램을 진행하였습니다. 그 첫 시작으로 올해는 석고붕대 손 뜨기 봉사활동을 하였습니다. 손 모양의 석고를 뜨고 그 위에 금색 아크릴 물감을 칠하는 것까지 진행을 합니다.미술활동을 하기 전에 대부분 신체에 석고를 뜬다고 생각하면 다소 어렵고 복잡한 작업일 거라 생각하시는 분들이 많습니다. 하지만 저희가 조형활동을 위하여 사용한 것은 의료용으로 많이 사용되고 시중에서 쉽게 구할 수 있는 석고붕대를 활용하였습니다. 사용방법 또한 굉장히 간단합니다. 석고 붕대를 물통에 적셔서 원하는 곳에 감으면 됩니다. 그리고 굳기를 기..

함께 만들고 나누는 행복 김치! ‘김장’(Kimjang : Making and Sharing Kimchi)

2014년 11월 12일 아침… 새벽에 내린 비 때문인지 꽤 쌀쌀한 바람을 맞으며, 훌쩍 다가온 겨울을 느끼며 서둘러 올림픽 공원 SK 핸드볼 경기장으로 발걸음을 옮겼다. 추운 날씨였지만 아침부터 경기장 앞은 이미 김장봉사를 위해 찾아온 많은 사람들과 김장을 위해 필요한 배추를 실은 트럭들로 붐비고 있었다. 매일 아침 출근 길 마주하던 축 처진 어깨와 피곤한 얼굴이 아닌 밝은 미소를 띤 얼굴, 그리고 무언가 생기 넘치는 이 분위기 속에서 나도 모르게 힘을 얻는 것 같았다. 어쩌면 바로 이게 작지만 나눌 수 있는 마음을 가진 사람들에게서 볼 수 있는 행복바이러스가 아닌가 싶다.경기장 안으로 들어가는 순간 나도 모르게 입이 벌어졌다. 텔레비전에서만 보던 김치 공장의 모습이 내 눈앞에 펼쳐져 있었다. 사람들은..

[14년 행복나눔계절 선포] SK, 연말까지 전국서 어려운 이웃과 행복 나눈다

‘SK그룹이 행복나눔계절을 선포하고, 어려운 이웃들과 따뜻한 행복나누기에 나섰다.’ SK는 12일 행복나눔계절을 선포와 함께 ‘행복김치 담그기’ 행사를 서울시 송파구에 위치한 SK올림픽핸드볼 경기장에서 열었다. ‘행복김치담그기’ 는 SK행복나눔계절의 첫 번째 행사로 SK행복나눔계절의 대표 프로그램이다. SK는 최태원 회장의 행복경영 철학을 반영해 전국의 어려운 이웃들과 행복을 나누기 위해 매년 11월~12월 최고경영진, 임직원 자원봉사자, 사회단체, 협력업체 등이 모두 참여해 대대적인 연말 행복나누기 캠페인을 펼친다. SK의 행복나눔계절은 올해로 10년째를 맞았다. 이날 행사에는 김창근 SK수펙스추구협의회 의장을 비롯해 SK 경영진과 임직원, 강명순 먹거리나누기운동협의회 상임대표, 안충영 동반성장위원회 ..

미래를 열어주는 희망의 씨앗!! SK C&C가 함께 하겠습니다.

지난 10월 31일 전라남주 나주에서 특수교육대상자 대상으로 아주 뜻깊은 행사가 열렸습니다. 전라남주 나주 교육지원청에서 진로, 직업교육 관련 시설이 열악한 특수교육대상자의 진로 인식기회 제공 및 체계적인 체험의 장을 마련했습니다. 이 행사는 자신을 이해하고 탐색하는 활동부터 직업을 갖기 위한 준비과정 및 직업체험활동에 참여하도록 하기 위함과 진로, 직업교육 여건이 취약한 특수교육대상자를 대상으로 자신의 진로를 위한 다양한 직업 체험 위주로 운영하기 위함이라 합니다. 이에 프로그램 운영은 관련 지도교사, 지역사회 유관기관 및 단체, 자원봉사자가 참여하여 지도하기로 했습니다. 행사는 나주종합스포츠파크 생활체육관에서 테마 별 9개 부스를 마련했습니다. 부수 별 내용은 총 7개 영역으로 이미지 메이킹, 스마트..

행복을 빚는 송편 나눔 행사를 다녀와서~~

추석을 코 앞에 둔 9월 4일, 추석맞이 송편 빚기 봉사에 참여하기 위해 청솔 마을 복지회관으로 향하였다. 이번 봉사는 항상 해오던 기관 청소, 벽화 그리기가 아니라 내게 색다른 느낌도 주고, 노인분들과 송편을 빚고, 민속놀이를 하는 그림이 예쁘고 보기 좋을 것 같아 참여하게 되었다. 본사에서 약 15분 정도 걸어가니, 청솔마을 복지회관에 도착하였고 그 곳에서 이번 행사를 주관하는 봉사자들의 행사 개요와 우리의 역할에 대해 간단히 설명을 들었다. 우린 사전에 짜여진 조에 의해 추석맞이 행사의 송편빚기, 배달 등의 역할을 수행하게 될 것인데, 노인분들과 유치원생들과 함께 한다고 하였다. 설명이 끝나고 각자가 활동할 자리로 배치되었다. 아파트 안에 큰 천막에 약 300명정도의 노인분들이 계셨고, 투호와 같은..

[김형중의 지속가능경영이야기] <프롤로그> 지속가능경영에 대해서 다시 論하다!

지난 2012년 본 블로그에 SK C&C+지속가능경영 이라는 주제로 10화에 거쳐 이야기를 게재하였습니다. 하지만 그동안 바쁜 업무를 핑계삼아 Update를 원활히 하지 못했습니다. 이 점에 대해서는 양해를 부탁드리며 앞으로 2014년 하반기에는 지속가능경영에 대한 다양한 주제들에 대해 좀더 재미있고 알찬 내용으로 여러분들과 자주 뵙도록 하겠습니다. 앞으로도 많은 성원 부탁드립니다. 감사합니다. 처음이라 그래 며칠뒤엔 괜찮아져그 생각만으로 벌써 일년이~♬ 브라운아이즈의 ‘벌써 1년’이라는 노래이다.내가 고등학교 다닐 때 이 노래가 처음 나왔는데 그 시절 이 노래를 들었을때는 ‘벌써’ 라는 말에 딱히 공감이 되지는 않았던 것 같다. ‘빨리 고등학교를 졸업해서 대학교에 가고 싶다!’ 라는 생각이어서 그랬을까..

SK C&C 행복한 마을 벽화 그리기

지난 5.20~24일은 약 한주 동안 성남 신흥 1동 지역에서 저희 SK C&C의 행복한 마을 벽화그리기 봉사활동이 진행되었습니다. 저는 마지막 날인 24일 토요일에 벽화 “마무의리”를 함께 참여하였습니다. 버스에서 막 내려 봉사활동 지역으로 막 이동하는데 아니 이곳은! 제가 11년도 입사하여 신입사원때 벽화 그리기 봉사활동을 했던 곳 입니다. 약 3년 만에 다시 찾으니 감회가 새롭고 그동안 그려둔 벽화도 많이 낡아지고, 지속적인 지원에 의미를 두고 다시 이곳에 벽화그리기 봉사를 진행하는 것이라고 합니다. 이번 봉사활동에는 작년부터 함께한 작가님들이 새로 벽화 디자인을 하시고 계셨습니다. 또한 오늘은 토요일 이라 가족단위로 봉사활동을 참여하신 구성원 여러분들도 계셨습니다.가벼운 오리엔테이션과 마지막 날 ..

IT의 또 다른 이름은 행복입니다.

IT의 또 다른 이름은 행복입니다. 그에게 필요한 건 편리한 컴퓨터가 아닙니다.내일의 행복을 꿈꿀 수 있는 희망입니다.우리가 그 행복을 함께하려 합니다.IT의 또 다른 이름은 행복입니다. SK C&C는IT로 더 큰 행복을 만드는 기업모든 사람들에게 희망을 심어주는 기업이 되겠습니다. 4월 20일은 장애인의 날입니다. 이 날은 국민의 장애인에 대한 이해를 깊게 하고, 장애인의 재활의욕을 고취하기 위한 목적으로 제정된 기념일입니다. 정상인과 다르다는 편견으로부터 장애는 시작됩니다. 장애인과 비 장애인이 더불어 행복한 사회를 만들기 위한 마음을 가져야 할 것입니다. 차이가 차별이 되지 않는 세상! 함께 안아가는 세상을 만들고 싶습니다.

강신규 사원의 봉사활동과 오지탐험에서 찾는 휴식의 또 다른 의미

바쁘게 지내는 현대인에게 가장 필요한 것 중에 하나는 바로 ‘휴식’일 것이다. 휴식을 어떻게하느냐에 따라 일에 대한 능률을 올릴 수도 , 떨어뜨릴 수도 있다. 최근 많은 기업들이 충분한 휴식이 업무 성과를 올려준다는 인식의 변화가 일어나고 있고,구성원들의 Refresh에 대한 배려가 기업문화로 정착되고 있다. SK C&C는 구성원들에게 충분한 휴식을 제공하기 위해 연휴와 연결해 Big Break(2주) 휴가를 권장하고 있다. Big Break 휴가는 구성원들의 심신을 재충전할 수 있도록 하고, 업무능률과 회사에 대한 공감대를 높이고 있다. 이 중 휴식과 휴가를 알차게 보내는 특별한 SK C&C 구성원이 있다. 금융운영1팀 강신규 사원, 11년 7월에 입사한 그에게 휴식은 또 다른 자신과의 만남이다. 나와..