2019 SK 상반기 인턴/신입사원 모집

2019 SK 상반기 인턴/신입사원 모집SK(주) C&C 편 여러분, SK(주) C&C에 관심 있으신 분들 많으시죠? 이번 상반기 채용에 지원할 예정인 분들이 꼭 보셔야 하는 영상이 나왔습니다! SK(주) C&C 채용담당자가 알려주는 SK(주) C&C의 모든 이야기! 회사소개, 기업문화, 채용 안내와 더불어 어떤 인재를 원하는지에 대한 비밀 정보까지. "선배님 그 직무는 무슨 일을 하나요?" "어떤 역량이 있으면 직무에 도움이 되나요?". 직무 소개와 필요 역량에 대한 질문이 많았는데요. SK(주) C&C 선배 사원들이 이에 대해 속 시원한 답변을 해주었습니다. 여러분이 궁금해하던 모든 정보! 채용100썰로 확인해보세요.

"이보다 솔직할 순 없다!!" SK주식회사 C&C 신입사원 면접 꿀팁 2탄!! 김현중 선임

"이보다 솔직할 순 없다!!" SK주식회사 C&C 신입사원 면접 꿀팁 2탄 !!! 19년 신입사원 김현중 선임이 전하는 면접 꿀팁 대 방출 !!! 이것이 끝이 아니라고??????? 인사 담당자가 전하는 솔직 면접 요령까지.... 놓치면 후회합니다. 19년 신입사원 김소희 선임의 면접 꿀팁 19년 신입사원 김인환 선임의 면접 꿀팁 도움이 되셨다면? '좋아요'와 '구독' 버튼 꾸욱 눌러주세요 !!!

"독.점.공.개" SK주식회사 C&C 2019년 신입사원 면접꿀팁 2탄 강령현 선임

"독.점.공.개"" SK주식회사 C&C 신입사원 면접 꿀팁 2탄 !!! 19년 신입사원 강령현 선임이 전하는 면접 꿀팁 대 방출 !!! 이것이 끝이 아니라고??????? 인사 담당자가 전하는 솔직 면접 요령까지.... 놓치면 후회합니다. 19년 신입사원 김소희 선임의 면접 꿀팁 19년 신입사원 김인환 선임의 면접 꿀팁 도움이 되셨다면? '좋아요'와 '구독' 버튼 꾸욱 눌러주세요 !!!

2019년 신입사원이 전하는 면접 꿀팁 1탄 !!

더 이상 이런 면접 꿀팁은 없었다.이것은 꿀팁인가? 면접 족보인가?신입사원이 전하는 면접 특급 비밀 ~~보너스로 인사담당자가 공개하는 면접 노하우까지... 2019년 신입사원이 전하는 면접 꿀팁 !!신입사원이 전하는 면접 특급 비밀 ~~덤으로 인사담당자가 공개하는 면접 노하우까지...놓치면 후회합니다.

2017년 상반기 인턴사원 3인이 보내는 편지

‘17년 인턴십은 Digital Transformation 추진이라는 회사 전략 방향성과 연계하여, Digital Transformation을 Leading할 수 있는 ICT 기술 역량과 패기를 보유한 인턴사원 44명을 선발하였습니다. 017.07.01~2017.08.31 2달간의 현업 실무와 DT Potential을 확인할 수 있는 DT Project 수행을 통해 DT向 역량을 강화, ICT 전문성을 갖춘 인재로 성장하였습니다. 이 자리에 있는 동기들 중에 아직은 모르는 친구들이 있는 걸 보니, 정말 바쁘게 2달을 보낸 것이 실감나는 것 같습니다. 인턴 생활을 하면서 프로젝트와 팀 업무를 모두 겸하는 것이 힘들었을 때도 있었고, 즐거웠던 순간도 있었습니다. 저를 포함한 인턴 동기들 모두 고생 많았고 잘..

[고승희의 일상심리 Ep.1] 회의실에 숨겨진 심리 엿보기

어떤 상황이 회의 참석자들의 심리에 의도치 않게 영향을 미치지는 않았는가? 잘못 해석된 부분은 없는가? 커뮤니케이션 과정을 돌아보자. 올바른 소통을 통해 최선의 결정이 이루어졌다는 확신 있는가? 그렇다면 업무 진행에 더 큰 힘을 실어 줄 것이다. 오늘 분위기가 수상할 정도로 좋다? 그리고 빨리 결정해야 하잖아. 집단이 한 목소리를 낼 때 리더는 이를 문제로 인식하고 '선의의 반대자' (devil's advocate)를 지정해 두거나 다양한 의견 수렴을 위한 수단을 마련해야 한다. 그는 왜 침묵하는가? 괜히 반대했다가 나만 고립될지도 몰라. 그냥 조용하게 있자”독일의 여성커뮤니케이션학자 노엘레 노이만(Elisabeth Neolle Neumann)이 주장한 침묵의 나선이론 (Spiral of Silence ..

2015 하반기 신입사원 수료식. 뜨거웠던 시간을 가슴에 담고...

2015년 10월 5일, SK주식회사 C&C 신입사원 수료식을 가졌습니다. 7월 1일에 입사를 하여 3주간의 그룹 연수, 9주간의 사내 교육을 받으며 진정한 SK인으로 거듭나기 위하여 열심히 달려왔습니다. 이번 수료식을 준비하기 위하여 10명이 넘는 동기들이 자원하여 T/F팀을 구성하고 우리만의 독특한 수료식을 만들기 위하여 노력했습니다. 수료식컨셉을 ‘시상식’이라는 주제하에 무대 컨셉, 시상 후보자 선정, 트로피 디자인, 사장님 선물까지 우리의 아이디어가 녹아 든 수료식을 준비했습니다. 수료식 당일 아침, 떨리고 설레는 마음으로 회사에 도착했을 때 그 동안 보기 힘들었던 잘 차려입은 동기들의 모습을 볼 수 있었습니다. 낯설기도 했지만 이제는 정말 ‘직장인’이라는 티가 제법 느껴졌습니다. 오후 4시, 아..

SK 채용의 모든 것!!! SK Talent Festival에 다녀와서...

사람이 자원인 나라, 그 사람을 키우는 SK SK 채용의 모든 것이 있는 Talent Festival 9월 7일 ~ 8일 LW컨벤션에서 SK채용의 모든 것을 알 수 있는 SK Talent Festival이 열렸습니다. SK에 관심 있는 사람이면 누구나 참여할 수 있는 행사입니다. 본 행사는 먼저 입사한 선배들과 채용 담당자들의 살아있는 이야기와 멘토링, 현업 직무 담당자와 함께하는 직무 간담회까지 다채로운 프로그램으로 가득했습니다. 그렇다면 SK Talent Festival. 과연 무슨 이야기들이 있었는지 하나하나 살펴 보겠습니다.올해 SK 그룹은 청년 일자리 창출을 위한 채용 규모를 취합한 결과 공채와 수시채용을 통해 선발하는 하반기 대졸 신입사원 규모를 총 1500여명 수준이 될 것이라 했습니다. 2..

[신입사원 IT프로젝트] 사장님도 쓰는 MGP

저희 조는 처음에 아이디어를 발제 할 때, 10주간의 IT 교육 때 배웠던 기술들을 가장 잘 활용할 수 있고, 잘 보여줄 수 있는 것을 기준으로 생각했습니다. 브레인스토밍 와중에 다양한 기능들이 녹아있는 쇼핑몰을 선택하게 되었고, 그 중에서도 조사를 통해서 요즘 중고폰에 대한 신뢰와 품질에 대한 니즈가 있다는 것을 알게 되어 중고폰 판매 사이트인 MGP를 개발하게 되었습니다. 현재 중고폰 시장의 경우 사용자의 니즈가 존재하지만 품질과 판매자에 대한 신뢰 등의 문제들 때문에 소비시장이 크게 활성화 되지는 못하고 있습니다. MGP는 소비자에게 신뢰를 받을 수 있는 중고폰 판매 구조를 정착하여 중고폰 시장의 새로운 소비형태를 만들어 가는 것을 목적으로 만들어졌습니다.먼저 사용자와 통신사로부터 휴대폰을 매입합니..

[신입사원 IT프로젝트] 꿈과 목표를 함께 응원하고 공유하는 사이트 '벗킷'

신입사원 IT 프로젝트 2조는 버킷 리스트 & 모임 사이트 프로젝트를 진행하였습니다. 버킷 리스트는 사람들 개개인이 죽기 전에 자신이 하고 싶은 일들을 목록으로 만들어 놓는 것입니다. 버킷 리스트는 몇 년 전부터 유행하기 시작했는데요, 하지만 이러한 것들을 실제로 실천하는 것에는 많은 어려움이 따랐습니다. 마치 새해 첫 날마다 자신의 목표를 정해놓기만 하고 실행하지 않는 것과 같습니다. 그래서 저희는 사람들이 버킷 리스트를 더욱 잘 달성할 수 있도록 모임 기능을 추가한 사이트를 개발하는 것을 아이디어로 채택했습니다. 즉 자신의 버킷에 대해 매일매일 다이어리를 작성하고 비슷한 버킷을 가진 사람들이 댓글로 응원 메시지를 남기는 동시에, 모임을 통해 소통하면서 자신의 버킷 실천에 한걸음 더 가까워지도록 하는 ..

“8층 탈출, 미생의 시작” 신입사원 교육을 마무리하면서…

2015년 4월 7일, 18명 신입사원들의 수료식이 진행되었다. 수료식이 진행되기 직전까지 많은 리허설과 준비로 정신 없었을 신입사원들이 최선을 다해 3주 동안 준비했던 것들을 1시간 동안 쏟아내는 순간이었다. 아이디어부터 모든 구성까지 우리 스스로 준비했던 수료식이라 더 잘 해내고 싶었던 마음들이 컸었다. 동기들 모두가 같이 고민하고 준비하고 고생했던 모든 순간들, 모든 일들을 이 후기 속에 모두 담아낼 수 없어서 아쉽다.우리가 준비했던 수료식의 명칭은 “8층 탈출, 미생의 시작”. 12주간의 교육이 본사 8층에서 진행되었는데, 이제 이 교육장을 벗어나 현업으로 가고자 하는 마음을 담았다. 그리고 미생의 시작, 드라마 미생에서 나왔듯 미생으로 시작하여 완생으로 거듭나기 위한 우리들의 패기와 열정을 담았..

[신입사원 IT프로젝트] 당신의 건강을 관리하세요 ! Fit Daily

먼저 저희 조에서 Fit Daily라는 주제를 선정하게 된 이유는 요즘 사람들의 수명이 늘어남에 따라 각자의 건강관리에 많은 관심을 갖고 있다고 생각했기 때문입니다. 둘째로는, 몇 년 전만 하더라도 봄철에만 유행하던 황사 등의 대기오염이 지금은 미세먼지나 여러 이유로 인해 실내 활동이 실외 활동보다 각광받고 있지만 그에 해당하는 정보를 제공하는 사이트는 부족하다고 생각하여 주제를 선정하게 되었습니다. 홈페이지에 대한 간략한 설명 또한 부위별 운동 방법을 확인할 수 있는 게시판을 통해 실내에서 동영상을 시청하며 손쉽게 따라 할 수 있습니다.▶ 프로젝트를 진행하며 힘들었던 점저희 홈페이지는 Working Day 기준으로 10일동안 개발되었고 개발인원은 5명 이었습니다. 하지만 저를 제외한 나머지 4명은 프로..

[2015년 상반기 신입사원 수료식] 미생에서 완생으로 가는 첫 발걸음을 떼다.

지난 1월 19일, 그룹 연수를 마치고 SK C&C 본사로 첫 출근을 하던 날이 떠오릅니다. 면접 때 어색하게 입고 왔던 정장을 정식으로 차려 입고 회사 1층 로비에서 방문자 ID가 아닌 사원증을 받아 든 순간, 이제는 내가 ‘C&C의 한 사람’ 되었구나 하는 벅찬 감정을 느낄 수 있었습니다.곧이어 시작된 3개월의 교육은 처음에는 참 멀고 길게만 느껴졌습니다. 하지만 교육이 하나씩 끝나가고 마지막 과정이었던 IT 프로젝트마저 끝이 나는 순간에는 너무나도 아쉬워졌습니다. 이제 우리에게 남은 일정이 수료식뿐이라는 것에 기분은 더 묘해졌지요.8층 탈출, 미생의 시작 !!수료식은 ‘연예가중계’를 콘셉트로 하여 교육기간에 했던 우리들의 추억을 다시금 떠올리게 하는 방식으로 진행되었습니다. 박형기, 임민재 사원이 ..

[열정과 패기 전파] 2015년 신입사원들의 열정을 팝니다^^

지난 2월 2일은 저희 신입사원 18명이 ‘열정과 패기 전파’라는 미션을 하는 날이었습니다. 정자동 본사와 판교 캠퍼스를 방문하여 선배님들께 인사를 드리고 좋은 말씀을 받아오는 것이 주된 내용이었습니다. 각 두 곳에서 처음 20분동안은 팀 활동, 그 이후 60분동안은 개인 활동으로 구성되었습니다. 몇 주 전부터 저희는 팀 활동으로 무엇을 할까 많은 고민을 하였습니다. 오랜만에 뽑은 신입사원이라 많은 선배님들께서 저희에 대해 궁금해하고 계신다는 사실을 잘 알고 있었기 때문입니다. 회의 끝에 저희는 에너지음료에 18명의 사진을 각각 넣어 만든 스티커를 붙여 ‘비타신입’이라는 맞춤형 음료를 제작하고, 즐거운 행사를 만들고자 뽑기판을 제작하고 1등부터 5등까지 뽑아 머그컵, 초콜렛, 텀블러, 그리고 음료수를 증..

[2015 신입사원 패기훈련] 제주 올레길에서 패기를 담아오다 !!

⊙ 패! 기! 2015 신입사원, 당차게 인사 드립니다! 2015년 SK C&C 신입사원 18명은 2015년 1월 29일부터 31일까지 제주도 패기훈련을 다녀왔습니다. 출발일인 29일 오전, 여러 팀장님 앞에서 열정과 긴장감 넘치는 프로젝트 발표를 마친 저희는, 한편으로는 홀가분한 마음과 고되기로 유명한 패기훈련에 대한 두려움, 새로운 곳을 향한 설렘을 가득 안고 김포발 제주행 비행기에 올랐고, 그렇게 ‘2015 신입사원 패기훈련’은 시작되었습니다!패기훈련의 첫 시작. 저희는 SK C&C가 그려진 깃발에 누구보다 진지하게 우리의 마음과 패기훈련에 임하는 자세를 담은 메시지를 적었습니다. 이렇게 적은 깃발은 개인별로 2박 3일 내내 지니고 다니며 SK인으로서의 첫 걸음을 함께하는 의미 있는 물건이 되었습니..

특별한 '행복' 스토리를 꿈꾸는 신입사원들이 나타났다 - 이정아, 임민재, 이영은

SUPEX 스토리 메이커 성공하는 사람들을 보면 어려서부터 그 사람으로 인해 이야깃거리가 생겼다고 한다. 병아리를 부화시키겠다고 알을 품에 품고 헛간에서 잠들어 부모님으로 하여금 동네방네 그의 행방을 수소문하게 한 에디슨만 봐도 그러하다. 모두가 그렇듯 스펙에 목매는 사람이 아닌 자신만의 스토리를 가지고 있는 사람이 돋보이는 이 시대! 특별한 이야기를 들고 당당히 SK C&C인으로 첫발을 내디딘 신입사원! 그들만의 이야기를 살짝 들어보려 한다. 열정의 최고치에 도전한다, 신입사원 이정아 다소곳하게 앉아 인터뷰 내내 논리 정연한 말과 단아한 말투로 일관한 이정아 사원의 대학 시절 이야기를 들었을 땐 깜짝 놀랄 수밖에 없었다. “지금은 유명 아이돌이지만 그 당시엔 데뷔 초창기였고 제일 인기 없는 멤버의 팬이..

희망찬 날개를 펼치다. SK C&C 행복 새내기 신입사원 강광훈, 신수빈, 이지은

회사의 미래 성장 동력 중 하나는 바로 숨은 잠재력을 가진 신입사원일 것입니다. 아직은 배추 잎을 먹어야 사는 애벌레지만, 언젠가 찬란한 날개를 펼칠 나비로 성장할 겁니다. 2014년 SK C&C 새내기들이 꿈과 그들이 나아가고자 하는 미래의 모습에 대한 얘기를 들어보는 시간을 가졌습니다. 의미있는 즐거움을 위하여… 신입사원 강광훈 “즐거운 일을 할 때는 다양한 경험과 깨달음을 얻기 위해 노력합니다. 즐거운 사람들과 어울리다 보면 자연스레 소통하는 방법을 알게 됩니다.” 사람들과 어울려 즐거운 일을 할 때 가장 행복하다는 그. 즐거운 일이란 스스로 의미 있는 무언가를 얻기 위한 노력이라 말한다. 아직 어린 나이지만 혹 이런 즐거운 노력이 나이가 들면 사라질까 두려워, 자신의 이런 생각과 가치관을 지키려는..