클라우드 제트 리테일 & 이커머스 시장의 아이콘이 되다 !!
국내 NO. 1 Performance Marketing ToolDAT Naked by ADLOCKER가 클라우드제트를 만나 3000만큼 더 강력해졌습니다.이번에 개최된 K-SHOP행사는 Cloud Z 파트너 마케팅의 일환으로 참가하게 되었습니다. 저희와 파트너십을 맺고 있는 씨앤토트시스템, 그리고 애드락커와 공동으로 Cloud Z 밸류프로모션 팩을 개발하였으며, 해당 퍼포먼스마케팅 툴의 고객 홍보를 적극적으로 알리고 있습니다. 또한 K-SHOP 컨퍼런스에서는 채널&마케팅그룹의 임정택 선임이 리테일/커머스 대상으로 AI 활용사례에 대해 발표하고 있으며, 많은 고객사들에게 Cloud Z 와 AIBRIL 등 DT솔루션을 홍보하는 좋은 기회가 될 것이라 생각됩니다. #SK주식회사C&C #CloudZ #클라우드제..
[최재홍의 Tech Talk, IT Trend 읽기] 개발자의 역량 강화 Training Point
직장인이라면 예외 없이 '자기 계발', '역량 향상'은 멈출 수 없는 과제입니다. 그 중에서도 쉴 새 없이 변화하는 기술을 익혀야 하는 개발자들에게 역량 강화는 고민이 아닐 수 없습니다. 25년의 개발 경력을 지닌 선배로서, 우아한형제들의 김민태 배민웹개발팀장이 경쟁력 있는 개발자로 거듭나기 위한 역량 개발 노하우를 공유해주셨습니다. (제가 덧붙인 내용은 이탤릭으로 표시했습니다.) 역량 강화 사이클역량 강화의 비법은 '사이클의 반복'입니다. 직접 여러 차례 사이클을 반복해보면서, 인사이트를 얻고 나름대로 내재화 합니다. 꾸준함이 빠져서는 안됩니다. 역량 개발 사이클은 다음과 같습니다. ○ Motivation에서 시작하는 것이 가장 중요합니다. 의지와 영감이 있어야 긴 호흡으로 역량 향상을 실천할 수 있습..
선배님~ 저도 선배님 회사 갈 겁니다~!
SK㈜ C&C·㈜포스코ICT·SK인포섹·오픈핸즈㈜ 등 씨앗 선배 회사·인턴십 예정 기업 방문 기업 투어 및 선배와의 대화 속, 씨앗 교육 참여 및 취업 성공에 대한 의지 다져 IT에 대한 열정으로 똘똘 뭉친 장애 학생들이 장애인 IT전문가 육성 프로그램인 ‘씨앗’을 만나 자신의 꿈을 현실로 만들고 있다.이번 IT기업 탐방은 씨앗 교육생들이 선배들의 실제 근무 환경을 둘러보게 함으로써 전문 IT 학습 의지 일깨움은 물론 올 7월부터 진행될 IT 기업 인턴십 참여 의지를 높이고 ‘미래 IT 전문가’라는 자긍심을 고취시키기 위해 마련됐다.작년에 23명의 수료생을 배출했고 이중 19명은 SK㈜ C&C를 비롯해서 신세계아이앤씨·노틸러스 효성·그라비티 등 9개사에 취업했다. 올해는 26명의 장애학생들이 씨앗2.0 ..
[Cloud Z] 성공적인 클라우드 전환을 위한 필요조건?
따라서, 성공적인 클라우드 전환을 위해서는 도입단계부터 신중을 기해야 합니다. 일반적으로 대기업의 기존 레거시 시스템은 사이즈가 워낙 방대하기도 하고, 구축 당시 다양한 커스터마이징 작업을 통해 진행한 경우가 많기 때문에 전문가들도 건드리기가 쉽지 않은 영역입니다. 클라우드 전환에 있어 무엇보다 중요한 건 클라우드라는 신기술에 대한 기업의 ‘적응력’과 ‘변화 의지’입니다. 더불어, 성공적인 클라우드 전환을 위한 주요 방침 3가지를 이야기하자면.. 2. 진행 단계마다 평가와 테스트를 진행하여 추진 과정 중에 숨어있는 실패의 함정에서 빨리 벗어날 것 1. 모든 조건을 충분히 고려하지 않은 업체 선택3. 너무 빠른 전환 작업5. 소극적인 신기술 도입그렇다면 위에서 살펴 본 성공 요인과 방해 요인을 모두 숙지한..
2017년 SK주식회사 C&C 신입사원 "4인4색 토크"
학부시절 바이오메디컬엔지니어링을 전공을 했습니다. 의료기기와 전기전자 분야를 접목시킨 학문입니다. 군(대학 ROTC) 전역 후 전공을 마치고 나니 인공지능 신호처리에 대한 학문에 관심이 커졌고, 결국 더욱 깊이 있는 공부를 하기 위해 대학원을 진학하게 됐습니다. 처음 대학원에 들어갔을 때는 관련 연구와 스터디를 따라가기가 어려웠습니다. 대학원에서 기술적 부분에만 중점을 두고 연구를 진행했지만, 우리회사에서는 기술적인 부분과 더불어, 비즈니스적인 부분에도 관심을 가지고 일하고 싶습니다. 단순한 연구소가 아닌 회사이기 때문에 좀 더 넓게 시야를 확장시켜서 보는 것이지요. 인공지능이 관여하는 산업분야가 다양하기 때문에 이를 활용해서 혁신적인 비즈니스 모델을 창출해내고 싶습니다. 꿈을 크게 가졌으면 좋겠습니다...
[2016년 상반기 신입사원 인터뷰] 리즈시절 Ending? No~ 리즈시절의 시작이죠!!
처음 접하는 업무들, 낯선 회사 용어 등으로 인해 '멘붕현상'이 잦았던 그때 그 시절...우리 구성원 모두 좌충우돌 신입사원 시절을 경험하셨을텐데요. 올해 1월 SK주식회사 C&C의 새로운 가족으로 합류하게 된 유가연 사원과 백지혜 사원의 과거와 현재, 미래의 리즈시절 이야기를 들여다보며 아른거리는 그때 그시절 추억 속으로 빠져보는건 어떨까요? 유가연 사원 학교내에서는 '외국인 학생 교류 봉사활동'에 참여했었습니다. 봉사활동이긴 했지만 외국인 친구들과 교류할 수 있는 소중한 시간이었기 때문에 개인적으로 즐겁게 참여했었어요. 저희 학교에 교환학생으로 처음 방문하는 외국인 친구들을 위해 공항 픽업부터 핸드폰 개통, 한국문화 소개(경복궁, 남대문 투어)등의 활동을 하면서 외국인 친구들과 좀 더 가까워 질 수 ..
