3 15일 찬란한 봄날의 캠퍼스, 이날 고려대 이공계 캠퍼스에 위치한 창의관에서 SK주식회사 C&C의 인턴채용 설명회가 진행됐다평소 SK주식회사 C&C에 관심이 있었던 학생들의 발걸음이 삼삼오오 이어졌다. 이에 SK주식회사 C&C 블로그 취재팀은 '16년 상반기 인턴채용 설명회'에 나왔던 핵심내용과 Q&A시간에 나온 입사지원 '꿀팁'에 대한 이야기를 영혼까지 끌어와 정리해보았다. 부득이한 사정으로 참석하지 못한 지원자께선 눈에 불을 켜고 보시길 바랍니다.


SK주식회사 C&C의 캠퍼스 리쿠르팅이 시작됐지 말입니다!!


SK주식회사 C&C의 상반기 인턴 채용 일정 및 직무분야에 대해 알아보도록 하자

지난 3 7일부터 지원서 접수가 시작됐고, 4월에 ‘SKCT’ 필기시험을 치르게 된다. 5월 진행되는 면접에 합격한 이들은 7월과 8월 약 8주에 걸쳐 인턴십 과정을 거치게 된다. 이후 인턴십 전 과정을 마치면 최종 입사 가능 여부가 결정될 예정이다. 



모집 대상 : 17 2월 학위취득자 및 기 졸업자로 17 1 1일 입사가 가능한 자(17 1 1일 부 각 대학별 졸업요건 충족자)

모집 직무분야 : ICT

- New ICT분야 (빅데이터, 클라우드, IoT 분야 Creative Biz. Model 발굴 및 실행)

ITS분야 (SW-Infra 분야 구축 등)

우대전공 : IT/통계/수학 관련 학과 및 프로젝트 경험자 우대


채용 상담소에서 예비 지원자와 채용 상담직원의 뜨거운 눈빛교환!!


SK주식회사 C&C 상반기 인턴채용 설명회 진행은 HR팀 정대령 차장님이 담당했다. 정차장님은 채용일정과 모집요강에 대한 설명외에도 간단한 회사소개 및 사업현황, 복리후생 등의 설명을 상세히 곁들이며 설명회에 찾아온 학생들이 회사에 대한 정보를 충분히 얻어갈 수 있도록 했다. 


인턴사원 모집 채용설명회는 예비 지원자들의 열정으로 가득했지 말입니다!


여기서 잠깐SK주식회사 C&C만의 복리후생 제도에 대해 간단히 알아보자!

먼저 금전적 보상으로 임직원의 역량과 업적에 따른 보상이 이루어지고 있다. 비금전적 보상으로는 ‘Happy Hompany’ 슬로건에 따라 워킹맘을 위한 사내어린이 집을 운영하고 있으며 유연 출퇴근제도가 실시되고 있어 직원들의 직접 자신의 업무량에 따라 근로시간을 유연하게 늘리고 줄일 수 있다. 또한 사내 헬스장, 카페, 수면실, 식당 등을 운영해 직원들에게 편안하게 근무할 수 있는 최적의 근무여건을 제공해주고 있다.

상반기 인턴채용 관련 설명이 모두 끝난 후 Q&A시간이 이어졌다. 특히 이번 상반기 인턴채용 관련 '꿀팁'은 질문답변 시간에 이루어졌다고 생각해도 될 만큼 예비 지원자들의 질문이 상당히 날카로웠다. 


채용 설명회와 Q&A 시간을 야무지게 진행해주신 SK주식회사 C&C HR팀 정대령 차장님!


SK주식회사 C&C 블로그에서만 확인할 수 있는 인턴십 채용 '꿀팁 Q&A' TOP 6

Q1. 석사 취득 예정자인데, 인턴십 참여 후 정직원 전환이 됐을 때 석사취득 이력이 인정받나요?

A. 기존에는 사원 1년차로 동일하게 입사하여 급여 수준의 차이만 있었으나, 현재 관련 제도를 재검토 중에 있다.

 

Q2. IT 및 수학 관련 전공자 우대가 있는데, 수학에서는 어떤 전공지식이 우대를 받는가?

A. 수학전공자면 될 거 같다. 수학영역의 특정 전공지식이 필요하진 않다.


Q3. 이번 상반기 인턴채용은 바이킹챌린지와 함께 진행되는 것으로 알고 있는데, 중복지원이 가능한가?

A. 중복지원이 가능하다. 만약 SK그룹 타 계열사의 바이킹 챌린지 전형과 SK주식회사 C&C 인턴채용 전형을 동시에 지원하는 경우에는 중복지원 가능하다. 그러나 같은 타 관계사와 우리회사가 진행하는 인턴전형에 중복지원은 불가하다.

 

Q4. 수학 전공자인데, IT분야에 지식이 취약하다. 지원이 가능한가? 또한 전공자 우대라고 써있는데, 인턴채용시 비전공자들에게 불리한 것인지도 알고 싶다.

A. 이번 인턴채용은 기존 IT영역이 아니라 New ICT분야에 필요한 인재를 채용하는 것이 핵심이다. 이에 상당한 IT분야 지식을 갖고 있는 사람 or 우대 전공자들만을 채용하는 것은 아니다. , IT분야에 관심이 있고 배웠던 적이 있다고 한다면 플러스요인이 될 수 있다. 우리회사는 다른 영역을 전공한 분들과 기존 IT분야 전공자의 시너지를 내는 것도 중요하게 생각하고 있다. 충분히 지원 가능하다.

 

Q5. 이번 인턴채용에서 SK주식회사 C&C가 새로운 직무 관련 인재 채용하는 거 같은데, 새롭게 추진하고 있는 신성장 사업은 어떤 것이 있는가?

A. 다양하게 추진하고 있다. 스마트팩토리, 빅데이터, 클라우드, IoT 등이 이에 해당된다. 또한 신성장사업을 더 강하게 드라이브 걸기 위해 추진할 신사업에 적합한 우수 임직원 분들을 영입하고 있다.

 

Q6. 인턴에서 정규직 전환율은 어느 정도 되나요?

A. 우수 인재 선발을 원칙으로 하기 때문에 명확하게 전환율을 정해 놓고 진행하지는 않는다. 다만, 이제가지 사례를 보면 높은 정규직 전환율을 보이고 있다. 인턴으로서 성실하게 맡은 임무를 수행한다면 정규직으로 전환될 확률은 높아질 것이다.







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